Identità e cultura organizzativa

Le organizzazioni sono innanzitutto comunità di persone, e come ogni comunità hanno bisogno di una cultura: valori, comportamenti, visioni che che ne definiscono l’identità e guidano le azioni delle persone che ne fanno parte.

Da sempre con Feltrinelli ci occupiamo di fare cultura nella società, di diffondere nuove storie e nuove idee: lo stesso lo facciamo anche all’interno delle organizzazioni.

Sviluppiamo percorsi pensati per rafforzare la cultura aziendale o accompagnare fasi di cambiamento interno o esterno, per favorire la disseminazione di nuovi valori e il coinvolgimento dei dipendenti, creando spazi inediti di confronto e di relazione tra le persone.

Lo facciamo tramite workshop, eventi, bookclub e prodotti editoriali, che possono rivolgersi a team e ruoli specifici, al dialogo tra realtà multinazionali o generazioni differenti, ma anche all’intera comunità aziendale.