Cultura per la leadership e lo sviluppo delle persone

C’è chi le chiama soft skills, chi le definisce “trasversali”, noi preferiamo più semplicemente parlare di competenze umane: attitudini e capacità che non si imparano sui manuali ma sono fondamentali tanto nella nostra vita personale quanto per professionisti e professioniste, per lavorare in team e per chi ha la responsabilità di coordinarli quei team.

Intelligenza emotiva, pensiero critico, creatività e pensiero laterale, problem solving, collaborazione, visione strategica e leadership: tutte caratteristiche proprie degli esseri umani che in un mondo del lavoro in cui le competenze tecniche e le mansioni ripetitive diventano automatizzabili saranno sempre più centrali nella vita di ogni organizzazione.

Il modo che abbiamo per allenare queste competenze umane è partire dall’approccio delle discipline umanistiche, le stesse che dall’alba dei tempi ci aiutano a leggere noi stessi, gli altri e le relazioni che ci legano: la letteratura, la storia, l’arte, la filosofia, l’antropologia, la psicologia.

Lo facciamo con corsi e laboratori pensati per accompagnare le persone nei passaggi chiave della loro crescita professionale e umana, lavorando in particolare su capacità di visione, relazione e leadership.